MBTI유형별 후천적 성격형성 원인 - 생존과 성격 4편 : NTJ그룹

여러분들의 생각정리를 도와드리는 컨텐츠입니다. 제 뇌피셜이 많이 섞여있기 때문에 참고정도만 해주시면 감사하겠습니다.

MBTI유형별 후천적 성격형성 원인 - 생존과 성격 4편 : NTJ그룹

중제: ENTJ, INTJ

“ 이들은 어쩌다, 왜 이런 성격이 되었을까요? “ - 순수한 의문형
이 유형들에게 관심있으신 분이나 해당 유형 본인들에게 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.

"생존과 성격"편 모두 다음 대전제를 적용하겠습니다.

대전제1. 해당 유형의 4가지 지표가 모두 극지표(80~100%)이다.
대전제2. 모든 지표들은 생존과 깊은 관련이 있다.

이들의 성격 형성 요인을 탐구해보기 위해선 먼저, 이들의 특징을 알아봐야겠죠?

● ENTJ, INTJ의 공통적 특징

MBTI는 각 4가지 지표를 통해서 여러가지 그룹으로 나눠서 볼 수있는 특징을 가지고 있는데요. 이들은 공통적으로 NTJ지표를 가지고 있네요. NT그룹이면서 TJ그룹에 속하는 유형입니다. TJ그룹 특징은 포스팅“STJ편”에서 다뤘기 때문에 NT그룹에 대한 특성을 먼저 살펴보겠습니다. 포스팅 "사고"편에서 NT그룹들은 사고와 생각의 개념이 이들의 공통적인 특성을 설명하는데 중요한 요소라고 언급했었죠?

NT - ENTP, INTP, ENTJ, INTJ

1. NT그룹의 정신세계

그 공통적 특성이라 함은 NT그룹의 정신세계의 측면에서 드러나는데요. 포스팅 "감정"편에서 NF그룹도 NT그룹만큼은 아니지만 이 정신세계의 공통적 특성을 띄고 있어서 같은 N그룹들을 NT그룹과 NF그룹으로 나눠서 보는 것이 MBTI유형의 전체적인 구조를 파악하는데 용이합니다. 해당 포스팅에서 그 차이를 다뤘으니 그 차이에 대해서 궁금하신 분들은 그 포스팅 (감정편)을 참조하시면 되겠습니다. 다시 NT그룹에 더 집중해보겠습니다. "사고"편에서 언급한대로, 이들은 인식기능으로써 감각(Sensing)보다는 직관(N)을 선호하며, 판단 기능으로써는 감정(Feeling)보다는 논리(T)을 선호합니다. N지표(직관)은 오감보다는 그 중에서 시각과 관련된 지표에요. 그런데 이 시각을 통해 현실에 집중하기 보다는 현실에 있는 사물이나 개체등을 통해 인사이트(통찰력)를 간파하여 인식한다는 거죠.(주석1 참조) 상대적으로 생각이 뻗는 범위가 넓습니다. 그래서 "사고"편에서 언급한 생각이라는 개념과 관련이 깊다고 했던 거예요. 생각이 뻗치는 범위가 넓으니까 자연스럽게 생각이 많아질 수 밖에 없잖아요. 그런데 그 뻗치는 범위가 논리(T)적으로 생각할 수 있는 범위 안에 있는거죠. 상대적으로 NF그룹보단 그 범위가 좁을 수 밖에 없어요.(주석2 참조) 하지만, NF그룹들은 NT그룹이 하는 생각들을 잘하지 않아요. "감정"편에서 언급했다시피, 이 두 그룹은 판단의 근거로써 사용하는 소스가 다릅니다. 그것이 T와 F의 차이라고 했죠. NT그룹들의 정신세계에는 사람들간의 관계보단 어떠한 객관적인 사실과 사건의 인과관계 또는 이론과 원리로 가득 차 있는 거예요. NTP들은 그런 것들을 계속 찾아다니는 거구요. NTJ들은 그런 것들을 머리속에서 하나하나 정리해가고 있는거에요, 퍼즐 맞추듯이. 이제 좀 이해가 되시나요?

STJ - ESTJ, ISTJ        ↔        NTJ - ENTJ, INTJ

2. TJ그룹들 간의 차이점

이들은 NT그룹이기도 하지만 TJ그룹이라고 했습니다. 포스팅 "STJ그룹"편에서 이 TJ그룹들 간의 차이점을 다루기로 약속드렸었는데요. 지금이 바로 그때입니다!.

TJ그룹은 주로 논리적, 분석적 사고를 선호한다고 했죠? 언제 이러한 사고를 사용한다구요? 바로 무언가를 결정(판단)할때 주로 사고를 사용한다고 했습니다. 근데 이 사고의 소스가 NTJ그룹은 생각(인사이트)인거구요. STJ그룹들은 감각적이고 현실(실제)적인 정보인겁니다. 자 이를 기반으로 좀 더 세부적으로 비교해봅시다.

ㄱ. 목표를 설정하고 그에 따른 계획을 세우는 데 열성적임
STJ그룹 : 좀 더 현재지향적이고 현실(안정)적인 목표를 지정하고 계획
NTJ그룹 : 좀 더 미래지향적이고 도전(혁신)적인 목표를 지정하고 계획

ㄴ. 체계적이고 조직적인 경향이 있으며, 일의 순서와 계획을 중요시함, 구조적인 환경(주석3 참조)에서 잘 작동
STJ그룹은 그러한 체계성과 조직적인 환경에서 일하는 것을 선호하고 순서와 계획에 따라 행동하는 것에 집중
NTJ그룹은 머리 속에서 이러한 체계와 조직, 순서, 계획 등을 생각(구상)하는 것에 특화

ㄷ. 두 그룹이 조직에 속해있는 경우,
STJ그룹은 그 조직의 룰(규칙)을 철저히 지키는 경향.
NTJ그룹은 일단 현재의 룰은 지키지만 향후 현재 룰(규칙)을 보다 더 효율적으로 바꾸려고 시도함(주석4 참조)
두 그룹 중 좀 더 조직친화적인 그룹들을 따지자면 STJ그룹이 그에 해당한다고 볼 수 있음

같은 TJ그룹임에도 꽤나 많은 차이를 보이죠? 이것이 S와 N의 차이입니다. 그렇다면, 다음 포스팅에서 본격적으로 ENTJ유형의 후천적 성격형성 요인에 대해서 진행하도록 하겠습니다.

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주석

1 - 직관(N) 인식
예를 들어, 가위라는 객체를 보면 S유형들은 현실적인 용도나 그 가위의 디자인 또는 감각적 정보(날카롭다)를 파악하는데서 끄친다면, N유형들은 그 가위의 구성요소와 만들어진 과정 또는 판매 유통 과정, 다른 용도로 쓸 수 있는지에 대한 여/부 등까지 생각이 뻗는다는 것이죠.

2- NF가 생각의 범위가 더 넓다
네번째 지표(P/J)가 같다는 전제하에 그렇다는 겁니다.

3- 구조적인 환경
일정한 체계가 잡혀있고 규칙적인인 환경을 말합니다.

4- NT들의 효율에 대한 집착
초기에 J지표의 영향으로 현재의 룰을 따르는 경향이 있습니다. 하지만 이들은 앞서 말했듯이 NT그룹의 고유의 정신세계가 있다고 했죠? 이들은 현재의 시스템이나 구조가 비효율적이라고 판단되면 그것을 뒤집어 엎으려는 성향이 있습니다. 하지만 현실적으로 조직에 속해 있으면서 말단에 있는 직원이라면 이것을 실천하기도 어려울 뿐더러, 건의한다고 해도 받아들여지지 않을 가능성이 더 높습니다.

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